為支持體現(xiàn)醫(yī)務(wù)人員技術(shù)勞務(wù)價(jià)值，促進(jìn)醫(yī)療行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)國(guó)家文件精神及我省醫(yī)療醫(yī)保實(shí)際情況，省醫(yī)保局會(huì)同省財(cái)政廳、省衛(wèi)健委在充分調(diào)研測(cè)算，多方征求意見的基礎(chǔ)上，將醫(yī)療機(jī)構(gòu)診察費(fèi)...
技術(shù)支持的遠(yuǎn)程工作和不斷變化的工作規(guī)范使得員工更容易轉(zhuǎn)變工作角色或更換雇主，而不必付出背井離鄉(xiāng)的代價(jià)。 不過(guò)，技術(shù)可能在員工流動(dòng)性方面發(fā)揮了另一個(gè)作用，就是讓他們的貢獻(xiàn)更容易被看到...
? 什么時(shí)候該提拔，什么時(shí)候該換掉？ 我認(rèn)為，提拔還是換掉管理者，核心看的不是努力，而是這3個(gè)方面。 1、有沒(méi)有結(jié)果 評(píng)估一個(gè)管理者是否優(yōu)秀，一定...
近日，山西省醫(yī)保局印發(fā)《關(guān)于開展“互聯(lián)網(wǎng)+”醫(yī)藥服務(wù)醫(yī)保支付（試行）工作的通知》（晉醫(yī)保發(fā)〔2023〕15號(hào)），全省將從12月1日起全面實(shí)施“互聯(lián)網(wǎng)+職工門診統(tǒng)籌”醫(yī)保支付工作。 今年1月1...
一、組織一欠賬，業(yè)績(jī)難增長(zhǎng) 1.焦慮沒(méi)有出路，打破還靠專業(yè) 現(xiàn)在面臨著一種普遍的焦慮，似乎不搞技術(shù)不懂AI就沒(méi)有出路了。 事實(shí)上，“行行出狀元”這句話才是正道！在中國(guó)幾乎所有的行...
? 根據(jù)國(guó)家醫(yī)保局辦公室《關(guān)于落實(shí)2023年度醫(yī)療服務(wù)價(jià)格動(dòng)態(tài)調(diào)整 促進(jìn)醫(yī)療服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展的通知》（醫(yī)保辦函〔2023〕66號(hào)），結(jié)合《2022年度山西省公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)療服務(wù)價(jià)格調(diào)整評(píng)價(jià)報(bào)告》...
“deadline快到了，項(xiàng)目才推進(jìn)一半。” “計(jì)劃一天的工作，結(jié)果被臨時(shí)加派急活?！? “同樣的工作時(shí)間，為什么自己總是效率低？” 你是否會(huì)有這樣的煩惱：明明工作也很忙，但效率就是比...
導(dǎo)言 組織之中缺乏人與人之間的互動(dòng)，領(lǐng)導(dǎo)者卻仍然選擇專注于改變結(jié)構(gòu)、流程和決策人。這些都是“指示”，但是“指示”這種方式并不成功，因?yàn)檫@種方式違背了作為人的意義——獨(dú)立的實(shí)體，對(duì)正...
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